Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Software?
Fordern Sie unsere Preislisten an, die Ihnen einen Überblick zu den verfügbaren Modulen bieten. Gerne schnüren wir Ihnen auch ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Paket zu einem attraktiven Festpreis.
Ist metranet auch als online-Version erhältlich?
metranet ist aus vielen Gründen in seinem Kern als PC-basierte Software ausgelegt, die zunächst nur in einem lokalen Netzwerk läuft. Für den Online-Betrieb sind eine Reihe von Webseiten verfügbar, die das Erfassen von Stellen und Bewerbern, die Datenpflege sowie die effiziente Recherche in den Daten ermöglichen. Auch die Präsentation in Form von Kurzprofilen und anonymen Lebensläufen sowie die direkte Möglichkeit zur Kontaktaufnahme mit dem zuständigen Berater sind verfügbar.
Was kosten Updates der Software?
Updates die der Korrektur, Anpassung oder Verbesserung dienen, werden von uns bei Bedarf automatisch erstellt und stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung. Sollten Sie einmal eine wichtige Funktion vermissen oder den bedarf nach einer speziellen Anpassung sehen, sprechen Sie uns an. Wir erstellen Ihnen dann dazu ein Festpreisangebot. Nach Annahme sorgen wir für eine schnelle Umsetzung der gewüschten Änderung.
Wie erhalte ich Updates?
Software-Updates können automatisch von Ihnen bezogen werden. Die in metranet integrierte Update-Funktion zeigt Ihnen beim Programmstart die Verfügbarkeit neuer Updates an und bietet Ihnen den Download an.
Woher beziehen Sie die Stellen- und Bewerberprofile?
Die über metrajobs und metrascout finden wir auf diversen frei verfügbaren Seiten im Internet.
Kann ich diese Quellen nicht selbst nutzen und dort recherchieren?
Im Prinzip schon, allerdings nur mit wesentlich höherem Aufwand. ...
Welchen Vorteil bietet das "weiche" Matching?
Die heute genutzten Such- und Matchingalgorithmen arbeiten auf der Basis „gefunden“ oder „nicht gefunden“ bzw. „passt“ oder „passt nicht“. Damit gehen viele potenzielle Treffer verloren, da z. B. schon bei einem abweichenden Beruf der Treffer nicht angezeigt wird. Über das bei uns implementierte „weiche“ Matching erwirbt ein Profil für jede Übereinstimmung entsprechend gewichtete Punkte, und kann sich so z. B. über zusätzlich erworbene Fähigkeiten auch für einen Beruf empfehlen. Dadurch erhält der Berater wesentlich mehr Vorschläge, als bei herkömmlichen Suchsystemen. Zwar ist hier der Ausschuss auch etwas höher, aber eine manuelle Sichtung der Profile muss ja sowieso durchgeführt werden, so dass dieser Mehraufwand kaum ins Gewicht fällt. Darüber kann der Schwellwert, ab der ein Bewerber als „Möglicherweise geeignet“ eingestuft wird, individuell festgelegt .werden.
Welchen Mehrwert erhalte ich bei der Datenlieferung über metrajobs und metrascout?
Bei der von uns umgesetzten Lösung werden neue Profile automatisch täglich in Ihre Datenbank kopiert und dort von dem Matching Tool auf Eignung geprüft. Damit sparen Sie wertvolle Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter für die Recherche, das Erfassen und die Zuordnung der Profildaten. Außerdem wird mit der täglichen Recherche eine Aktualität erreicht, die mit herkömmlichen Mitteln nicht erzielt werde kann. Darüber hinaus können wir auch die Datenquellen in die suche aufnehmen, die von Ihren Mitarbeitern bisher manuell erfasst wurden.
